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Tipo de Mídia:
Texto
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Formato:
.pdf
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Tamanho:
3,39
MB
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Título: |
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UNILESTE: cultura organizacional e identidade |
Autor: |
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Nathalie de Castro Moreira
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Categoria: |
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Teses e Dissertações |
Idioma: |
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Português |
Instituição:/Parceiro |
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[cp] Programas de Pós-graduação da CAPES
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Instituição:/Programa |
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FPL/ADMINISTRAÇÃO |
Área Conhecimento |
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ADMINISTRAÇÃO |
Nível |
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Mestrado
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Ano da Tese |
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2008 |
Acessos: |
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315 |
Resumo |
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Além de uma visão compartilhada e princípios disseminados; a cultura orienta no
alcance dos objetivos organizacionais e através dela as pessoas são capazes de
reconhecer a missão; visão e o propósito de suas atividades. A cultura
organizacional percebida pelos funcionários; reconhecida em suas ações e condutas
é a identidade da empresa; e o que a torna singular em relação a qualquer outra. A
identidade exerce algumas funções como definir suas fronteiras; facilitar o
comprometimento dos indivíduos com os interesses da organização e orientar o
comportamento das pessoas. Este trabalho teve como objetivo analisar a formação
da cultura organizacional do Unileste e suas principais mudanças desde sua
fundação na percepção dos seus dirigentes e professores. Busca-se explicitar como
atuaram os elementos integradores e diferenciadores dos fatores culturais na
construção da identidade organizacional do Unileste. O trabalho é um estudo de
caso; elaborado a partir de pesquisa documental e de entrevistas estruturadas que
possibilitaram uma análise dos discursos de professores e dirigentes. A pesquisa
aponta três momentos: o primeiro refere-se à criação da cultura organizacional
caracterizada como cristã e operária traduzindo a influência de seu fundador Padre
de Man; o segundo momento destaca-se pela perda da raiz operária e do caráter
regional quando a Instituição foi administrada pela PUC Minas; e; finalmente o
terceiro momento foi marcado pela cultura do crescimento; quando o Unileste
recebeu uma gestão secularizada; centralizadora e voltada para o mercado externo.
Após sofrer nova transição; agora sob gestão da União Brasiliense de Educação e
Cultura (UBEC); ainda não é claro para onde caminha a Instituição. Surgem;
inevitavelmente; novas questões tanto com relação às características de sua cultura
fundante que sobreviverão quanto aos desafios a serem enfrentados pela nova
administração; tendo em vista seu crescimento futuro. |
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