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Tipo de Mídia:
Texto
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Formato:
.pdf
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Tamanho:
1,80
MB
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Título: |
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Hábitos de lazer e índice de capacidade para o trabalho em funcionários de uma empresa de produção de energia |
Autor: |
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Fabiana Maluf Rabacow
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Categoria: |
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Teses e Dissertações |
Idioma: |
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Português |
Instituição:/Parceiro |
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[cp] Programas de Pós-graduação da CAPES
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Instituição:/Programa |
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UFSC/EDUCAÇÃO FÍSICA |
Área Conhecimento |
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EDUCAÇÃO FÍSICA |
Nível |
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Mestrado
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Ano da Tese |
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2008 |
Acessos: |
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629 |
Resumo |
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As mudanças que vêm ocorrendo em função da globalização criam novas ambiências de
trabalho que demandam cada vez mais qualificações. Com isso; as exigências muitas
vezes sobrecarregam de diferentes formas os trabalhadores que; pressupõe-se; possuem
diferentes relações entre o trabalho e o lazer. Este estudo justifica-se pela abrangência
social e econômica do tema e também pela carência de informações que associem os
hábitos de lazer com a capacidade para o trabalho. O objetivo geral da pesquisa foi
analisar a relação existente entre os hábitos de lazer e o índice de capacidade para o
trabalho (ICT) em funcionários de uma empresa de produção de energia. O estudo
realizado foi transversal. A população desta pesquisa abrangeu 900 trabalhadores. O
planejamento amostral considerou a estimativa de prevalência de 40% de inatividade
física no lazer; erro de 5% e efeito de design de 1;5; resultando no tamanho da amostra
em 393. Com o acréscimo proporcional de 10% para compensar eventuais perdas; 432
foi o número necessário para o inquérito. A amostra resultante que participou do estudo
foi de 371 trabalhadores. Para obtenção dos dados; foi utilizado um questionário autoadministrado
composto das seguintes seções: características individuais; hábitos de
lazer; atividade física de lazer e medida do ICT - por meio de um questionário elaborado
pelo Instituto de Saúde Ocupacional da Finlândia. Os dados foram tabulados no
programa Epidata 3.1 e analisados por meio dos programas Excel 2003; MINITAB 15 e
SPSS 14.0. Foi realizada a estatística descritiva e; para a associação entre as variáveis
sócio-demográficas; percepção de bem-estar; hábitos de lazer e capacidade para o
trabalho; foi utilizado o teste qui-quadrado (c2). A regressão logística binária foi
realizada para aprofundar as possíveis associações existentes entre a capacidade para o
trabalho (variável dependente); com a percepção de bem-estar e os hábitos de lazer
(variáveis independentes); considerando-se intervalo de confiança de 95%. A média de
idade dos sujeitos da amostra foi de 39;4 anos; sendo a maioria do sexo masculino;
casada e com alto nível de escolaridade. A percepção de bem-estar foi relatada pela
maioria dos sujeitos como positiva tanto no trabalho; como no lar e no lazer. Quanto a
preferências de atividades de lazer; boa parte dos trabalhadores relatou participar de
menos atividades físicas do que gostariam e passar mais tempo no lar do que gostariam.
A maior parte da amostra foi classificada como suficientemente ativa no lazer; sendo
esta proporção maior no sexo masculino. Apenas 6;5% dos sujeitos foram classificados
como ICT moderado/baixo. As variáveis significativamente associadas ao ICT; quando
ajustadas pelas demais variáveis independentes; foram: sexo; escolaridade e percepção
de bem-estar no lar. Apesar de o ICT não ter sido associado aos hábitos de lazer; ser
suficientemente ativo no lazer foi significativamente associado a componentes internos
do ICT; como exigências físicas e recursos mentais para o trabalho; o que instiga novas
investigações. São necessários mais estudos que busquem aprofundar esta relação;
principalmente; com amostras maiores e mais heterogenias quanto ao ICT. |
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