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Tipo de Mídia:
Texto
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Formato:
.pdf
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Tamanho:
496,51
KB
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Título: |
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Avaliação da vulnerabilidade ao estresse e da auto estima no contexto oganizacional |
Autor: |
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Clarice Tsuguico Hatamoto
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Categoria: |
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Teses e Dissertações |
Idioma: |
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Português |
Instituição:/Parceiro |
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[cp] Programas de Pós-graduação da CAPES
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Instituição:/Programa |
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USF/PSICOLOGIA |
Área Conhecimento |
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PSICOLOGIA |
Nível |
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Mestrado
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Ano da Tese |
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2009 |
Acessos: |
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340 |
Resumo |
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Este estudo teve como objetivo explorar a relação entre a vulnerabilidade ao estresse e a autoestima
em ambiente organizacional, utilizando os instrumentos Escala de Vulnerabilidade ao
Estresse no Trabalho (EVENT) e Escala de Auto Estima de Rosemberg (AE). Participaram
196 colaboradores, ambos os sexos, de uma empresa de engenharia da região de Campinas-
SP, com média de idade de 36,59 anos (DP=10,78), sendo a idade mínima de 18 anos e a
máxima de 59. Os escores obtidos no EVENT indicaram que o escore médio dos
participantes está acima do esperado para a população, em comparação com os dados
normativos do grupo profissional equivalente. Mais especificamente, os percentis elevados
referem-se ao Fator 1 – Clima e funcionamento organizacional, ao Fator 3 – Infra-estrutura e
rotina, bem como ao escore total da escala. Verificou-se também a existência de correlações
negativas e significativas entre os escores tanto dos fatores específicos do EVENT, como do
seu total com os escores da escala de auto-estima, indicando que quanto maior a
vulnerabilidade ao estresse, menor a auto-estima. Relativo a especificidades da amostra
verificou-se algumas diferenças que são coerentes com a literatura recuperada sobre o tema.
Os resultados aqui obtidos devem ser considerados com as limitações inerentes ao fato da
coleta ter sido realizada em uma única empresa e de ser composta por um número restrito de
participantes. Sugere-se que outras pesquisas sejam realizadas para explorar outros aspectos
envolvidos na relação entre os construtos aqui focalizados. |
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