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Tipo de Mídia:
Texto
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Formato:
.pdf
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Tamanho:
869.96
KB
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Título: |
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Análise das alterações na estrutura organizacional e sua influência na longevidade do Jornal Estado de Minas |
Autor: |
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Geraldo Teixeira Gabrich
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Categoria: |
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Teses e Dissertações |
Idioma: |
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Português |
Instituição:/Parceiro |
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[cp] Programas de Pós-graduação da CAPES
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Instituição:/Programa |
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FUMEC/ADMINISTRAÇÃO |
Área Conhecimento |
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ADMINISTRAÇÃO |
Nível |
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Mestrado
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Ano da Tese |
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2009 |
Acessos: |
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565 |
Resumo |
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O objetivo principal do presente estudo é verificar as influências do ambiente externo nas estruturas organizacionais e o papel destas na longevidade das organizações. Como a análise da longevidade das organizações é muito complexa, e não se pode atribuir a uma única dimensão as causas do sucesso de uma empresa por muitos anos, a pesquisa considerou quatro dimensões: ambiente externo, estratégia, governança corporativa e estrutura organizacional. Esta última recebe o foco principal da pesquisa, procurando identificar seu comportamento ao longo da existência da empresa e quais fatores ambientais provocaram suas alterações ou adaptações. Para se atingir o objetivo desejado, foi feito uma revisão bibliográfica das dimensões e do próprio termo longevidade. Pelas características do tema, optou-se pela utilização de um estudo de caso único de natureza qualitativa. Foram efetuadas análises documentais e entrevistas na empresa escolhida para o levantamento dos dados. Os resultados demonstram significativas alterações estruturais na organização, onde parece ser evidenciada a influência do ambiente externo e da visão do líder. Há ainda indícios da alteração da estrutura para acompanhamento das estratégias definidas. |
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