| |
| |
Tipo de Mídia:
Texto
|
|
Formato:
.pdf
|
Tamanho:
649,28
KB
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Título: |
|
Vinculação do trabalhador ao sus no âmbito municipal: perspectivas de valorização baseadas na educação permanente em saúde |
Autor: |
|
Josenildo de Sousa Alves
 |
Categoria: |
|
Teses e Dissertações |
Idioma: |
|
Português |
Instituição:/Parceiro |
|
[cp] Programas de Pós-graduação da CAPES
|
Instituição:/Programa |
|
UEFS/SAÚDE COLETIVA |
Área Conhecimento |
|
SAÚDE COLETIVA |
Nível |
|
Mestrado
|
Ano da Tese |
|
2010 |
Acessos: |
|
218 |
Resumo |
|
Estudo de abordagem qualitativa sobre Gestão do Trabalho (GT) e Educação Permanente em
Saúde (EPS), tomando como recorte um sistema municipal de saúde do Estado da Bahia,
Brasil, a partir da leitura dos trabalhadores e gestores e tendo como objetivos: analisar o
processo de vinculação do trabalhador ao SUS em relação às relações trabalhistas, as
condições de trabalho e sua participação na construção de uma proposta de gestão do trabalho
no SUS local, discutir a Educação Permanente em Saúde enquanto estratégia de valorização e
desenvolvimento dos trabalhadores que integram o SUS local. Toma como pressuposto
teórico: os trabalhadores que atuam no SUS municipal carecem de capacitação para o
desempenho de ações voltadas para novas práticas sanitárias, além da dificuldade de
vinculação e fixação destes trabalhadores nos diferentes territórios, pela indefinição, em
grande parte dos municípios de uma política voltada para a vinculação, valorização,
qualificação e participação do trabalhador na gestão do SUS. A trajetória metodológica foi
fundamentada na corrente histórico-social. Os sujeitos do estudo foram 14 pessoas: Grupo I
(dirigentes - atuam na definição das políticas de GT = 4 pessoas), Grupo II (trabalhadores de
saúde alocados na Estratégia Saúde da Família (ESF) = 5 pessoas) e Grupo III (Informanteschave
= 5 pessoas). As técnicas de coleta de dados foram entrevista semi-estruturada e análise
documental. Os resultados evidenciam que no cenário escolhido para a pesquisa existem
várias formas de vinculação do trabalhador ao SUS municipal e, na ESF, a estratégia para a
vinculação do trabalhador é o regime de trabalho por Consolidação das Leis Trabalhistas
(CLT), que, apesar de ser considerado um atrativo, não garante a estabilidade dos
trabalhadores em seus postos de trabalho e, a EPS revela-se como uma potência a ser
explorada na valorização do trabalhador do SUS, bem como dispositivo de qualificação do
seu trabalho, podendo ser o contraponto para qualificar a gestão do cuidado, cujo grande
desafio seria a construção de sujeitos que, de fato, se sintam parte de um |
| |
|
|
| |
|
 |
|
|
|