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Tipo de Mídia:
Texto
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Formato:
.pdf
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Tamanho:
1,69
MB
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Título: |
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Estresse ocupacional e saúde mental: desempenho de instrumentos de avaliação em populações de trabalhadores na Bahia, Brasil |
Autor: |
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Kionna Oliveira Bernardes Santos
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Categoria: |
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Teses e Dissertações |
Idioma: |
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Português |
Instituição:/Parceiro |
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[cp] Programas de Pós-graduação da CAPES
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Instituição:/Programa |
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UEFS/SAÚDE COLETIVA |
Área Conhecimento |
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SAÚDE COLETIVA |
Nível |
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Mestrado
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Ano da Tese |
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2008 |
Acessos: |
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380 |
Resumo |
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A avaliação do desempenho dos instrumentos de pesquisa utilizados na
saúde ocupacional é de fundamental importância para se precisar, criteriosamente,
a fidedignidade das situações comumente encontradas em ambientes laborais. A
validação de um instrumento tem como objetivo verificar se a mensuração realizada
mede consistentemente, o que o instrumento se propõe a medir. No entanto, para
ser considerado válido um instrumento também deve ser confiável sendo a
confiabilidade necessária, mas não é suficiente para condição de validade. Este
estudo de validação se propôs a avaliar o desempenho de dois questionários, o Job
Content Questionnaire (JCQ) e o Self Reporting Questinnaire (SRQ-20) utilizados
na avaliação dos aspectos psicossociais do trabalho e na saúde mental de
trabalhadores, respectivamente. A pesquisa realizada contemplou 5826 sujeitos
distribuídos em diferentes categorias ocupacionais: professores, dentistas, médicos,
trabalhadores formais e trabalhadores informais, investigados em cinco estudos. A
análise foi feita em duas etapas, na primeira foi realizada a avaliação do SRQ-20
através da a avaliação da curva ROC, análise fatorial de correlações tetracóricas,
análises de correspondência múltiplas, a consistência interna foi avaliada pela
fórmula de Kuder-Richardson (KD-20) e na segunda etapa foi avaliado o
desempenho do JCQ, em que foram utilizados procedimentos estatísticos como
análise fatorial com método de extração de componentes principais e rotação
VARIMAX e cálculo de Alpha de Cronbach. Os resultados apresentaram
indicadores de desempenho satisfatórios para os dois instrumentos avaliados. A
avaliação do SRQ-20 revelou a extração de quatro fatores confirmados pelo gráfico
da análise de correspondências múltiplas, o instrumento apresentou consistência
interna razoável entre as escalas, o desempenho do questionário foi satisfatório
identificando sintomas e classificando corretamente sujeitos sobre a suspeição de
transtornos mentais comuns. O JCQ de maneira geral revelou adequação das suas
escalas ao modelo teórico proposto por Karasek apresentado, consistência interna
aceitável entre as escalas. O bom desempenho dos instrumentos avaliados nesse
estudo revelou que estes instrumentos avaliam satisfatoriamente o que se propõem a medir e podem contribuir para construção de indicadores de saúde
ocupacional e políticas eficazes para classe trabalhadora. |
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